Een jobcoach begeleidt werknemers die door ziekte of mentale problemen vast lopen in hun werk. Het doel van jobcoaching is dat je als werknemer weer beter gaat presteren. Dit helpt jou zelf, maar net zo goed je leidinggevende. Die leert meer over hoe hij werknemers beter kan ondersteunen en aansturen.
Welke begeleiding krijg je?
Samen schrijven we een jobcoachplan met daarin jouw doelen en de ondersteuning die je nodig hebt. Regelmatig heb je een gesprek met je coach, waarin het gaat over hoe je je huidige baan kunt behouden en kennis en vaardigheden vergroot. Er is daarbij aandacht voor stress en voor een goede balans tussen werk en privé. Ook besteden jullie aandacht aan persoonlijke ontwikkeling, werkhouding en -ritme, het werken imet collega’s en omgaan met kritiek, gezag en conflicten.
Je coach geeft ook tips en adviezen aan jouw werkgever. Regelmatig is er een evaluatie met je leidinggevende over hoe het gaat en wat eventueel beter kan.
Voor wie is jobcoaching bedoeld?
Als werknemer kun je zelf het initiatief nemen voor jobcoaching. Het UWV bepaalt dan de zwaarte van je traject. Je kunt met een jobcoach van WIJ 3.0 aan de slag als je:
- een arbeidscontract hebt van minimaal 6 maanden voor 12 uur of meer per maand;
- een uitkering van het UWV hebt en ooit bent gezien door een verzekeringsarts van het UWV;
- door ziekte of mentale / lichamelijke problemen al langere tijd problemen hebt op je werk.
Aanmelden
Aanmelden voor jobcoaching verloopt via de begeleider van het UWV. Interesse kun je wel laten weten via het aanmeldformulier. We nodigen je dan uit om je wensen en de mogelijkheden te bespreken. Zo’n kennismakingsgesprek is vrijblijvend.
Contact en informatie
Kom je er niet uit en heb je eerst vragen? Neem dan contact op met:
Maja Miedema
e-mail: maja.miedema@wij30.nl
Ingrid Alting
e-mail: ingrid.alting@wij30.nl
telefoon: 06 55 49 34 06
Algemeen telefoonnummer: 030 292 65 15